Telemunca- Codul Muncii
Cum este definită și reglementată telemunca în Codul Muncii?
Deoarece tot mai multe companii private și instituții de stat aleg să permită angajaților lor să lucreze de la distanță, este tot mai căutată telemunca în Codul Muncii. Asta pentru că, spre deosebire de alte forme de prestare a unei meserii, munca la distanță vine cu o serie de provocări particulare, care trebuie atent analizate și rezolvate. Mai mult decât atât, deși poate părea ciudat pentru unii, nu toate formele de muncă la distanță pot fi definite ca telemuncă.
Ce reglementează telemunca?
Pentru cei care sunt interesați de cum este reglementată telemunca în Codul Muncii, ar trebui mai întâi să parcurgă mai întâi Legea 81/2018, prin care este definită și delimitată telemunca de orice alt fel de prestare a muncii la distanță. Legea respectivă a fost modificată prin HG 935 din 5 noiembrie 2020. Asta deoarece, odată cu creșterea numărului de persoane care solicitau trecerea în telemuncă și a perioadelor lungi de lucru de la distanță, a fost nevoie ca anumite prevederi legale să fie ajustate și reconsiderate pentru a acomoda cât mai bine atât angajații cât și angajatorii.
Care sunt avantajele pe care un angajat le are atunci când alege telemunca?
Poate cel mai mare avantaj pe care orice angajat a recunoscut că-l are atunci când vine vorba de telemuncă este acela al eliminării nevoii de a se deplasa la locul de muncă. Asta înseamnă că pe lângă timpul economisit, acesta face și economie la bani, eliminând costurile asociate transportului (bilete de autobuz/ metrou/ tramvai, benzina etc.).
Un alt mare avantaj al celor care sunt în telemuncă este organizarea timpului de lucru după bunul plac. Spre deosebire de munca la domiciliu, orice salariat aflat în telemuncă își poate desfășura activitatea de oriunde dorește și are condițiile necesare. În plus, organizarea timpului efectiv de lucru se face de comun acord cu angajatorul. Astfel, salariatul nu mai este condiționat de un program fix, putând să aleagă când îi este cel mai bine să lucreze.
