Pensie ocupaţională – Știi la ce se referă termenul și prin ce diferă de alte tipuri de pensie?

Probabil aţi auzit recent de conceptul de pensie ocupaţională. Acesta este un nou concept adoptat de Guvern, menit să rezolve anumite probleme legate de acordarea pensiilor în România. Acest concept a fost în stadiul de proiect încă din 2011, el fiind adoptat tacit în luna Decembrie a anului 2014. După cum bine ştiu mulţi, mai ales cei care urmează să se pensioneze în viitorul apropiat, situaţia din România când vine vorba de pensii nu este una tocmai roză. Pe lângă faptul că mulţi pensionari se plâng că pensia lor nu este suficientă pentru traiul zilnic, şi că nu face faţă pieţei şi inflaţiei, mai există şi un deficit în bugetul destinat pentru pensii. Acest fenomen se datorează scăderii natalităţii, ceea ce înseamnă că există o scădere în cadrul forţei de muncă tinere. Nemaiavând tineri să susţină economia ţării, unii demnitari aleg să taie din bugetele alocate pensiilor, ceea ce adânceşte şi mai mult problema, în loc să o rezolve, sau măcar să o amelioreze.

Ce este o pensie ocupaţională?

Pensia ocupaţională, numită şi pensia privată obligatorie, sau pensia de tip Pilonul II, este un concept prin care angajatorii şi sindicatele contribuie la asigurarea pensiilor pentru angajaţi. Astfel, spun aceştia, precum şi guvernanţii care au susţinut acest proiect, e mult mai uşor să se obţină un fond de pensii private pentru fiecare angajat în parte. Pensiile private de tip obligatoriu diferă puţin de cele private şi facultative. În primul rând, acestea fac parte dintr-un sistem al statului, iar persoanele cu vârsta între 18 şi 35 de ani vor trebui să adere la acesta. Pe de altă parte, contribuţiile la aceste fonduri sunt obligatorii şi fixe, ele neputând fi negociate.

Cum putem afla mai multe?

Vizitaţi paginile oficiale ale CNPP (Casa Naţională de Pensii Publice) şi a Monitorului Oficial, pentru a fi la curent cu noile schimbări în cadrul Legii Pensiilor.