În căutarea de locuri de muncă de acasă

Tot mai mulți oameni sunt în căutarea de locuri de muncă acasă, iar, potrivit specialiștilor, viitorul aparține unui model hibrid, adică al unuia care încorporează atât munca la birou, la sediul firmei, cum ar veni, cât și cea de acasă. Desigur, unele joburi nu pot fi realizate complet de acasă, dar foarte multe activități se pot face în continuare la domiciliu.

Se pare că potențialul muncii de acasă este dat de tipul de activități și sarcini, nu de domeniul de activitate. De pildă, foarte multe activități presupun efort fizic, motiv pentru care nu se pot face de la distanță. Aceste joburi implică utilizarea unor echipamente fixe. Depinde dacă un anumit lucrător trebuie să fie prezent la locul respectiv pentru a-și îndeplini sarcinile, pentru a interacționa cu ceilalți, sau să utilizeze echipamentul din dotare. Munca ce nu poate fi făcută de acasă include îngrijirile medicale, operarea mașinăriilor, utilizarea echipamentului de laborator, și procesarea tranzacțiilor cu clienții în cadrul magazinelor.

În același timp, angajații au descoperit în timpul pandemiei că, deși unele sarcini pot fi îndeplinite de la distanță pe timp de criză, sunt mult mai eficiente dacă se fac personal. Astfel de activități includ consilierea, consolidarea relațiilor cu clienții și a celor între colegi, recrutarea de personal nou într-o companie, negocierea și luarea deciziilor importante, instruirea și predarea de cursuri, precum și munca ce beneficiază de colaborare, cum ar fi rezolvarea problemelor, munca ce presupune inovație și creativitate.

În orice caz, perspectiva generală asupra muncii de acasă s-a îmbunătățit foarte mult, iar avantajele unei astfel de opțiuni sunt demne de luat în considerare. Nu e de mirare că tot mai mulți oameni caută să își suplimenteze veniturile prin munca de acasă. În afară de evidenta siguranță, stresul este de asemenea diminuat, astfel că imunitatea nu este afectată.