Ce trebuie sa urmarim cand ne inscriem la un fond de pensie facultativa ?

Cu totii ne dorim un standard de viata cat mai bun, insa vine vremea cand nu vom mai putea munci si vom avea nevoie de resurse financiare.

O solutie ar fi ca, pe langa pensia privata obligatorie, sa ne inscriem si la o pensie facultativa.

Companiile de profil, precum bancile, firmele de asigurare etc. lanseaza multe produse oferindune multe alternative.

Cum alegem cea mai buna varianta ?

1. Trebuie analizate prospectele fondurilor de pensii existente. Comparam  taxa din activul net, taxa din contributie, aceste costuri avand un volum mai mare la pensiile facultative decat la cele obligatorii.
2. Trebuie luat în calcul costurile cu auditul, cat reprezinta în fiecare an aceasta cheltuiala.
3. Cat sunt costurile de tranzacţionare, care sunt suportate tot din fond de pensie facultativa.
4. Trebuie urmarit randamentul fondului, care se calculeaza dupa Legea 204 din 2006, actualizata. Acest act normativ spune ca „rata de rentabilitate a unui fond de pensii facultative reprezinta rata anualizata a produsului randamentelor zilnice, masurate pe o perioadă de 24 de luni; randamentul zilnic al unui fond este egal cu raportul dintre valoarea unei unitati de fond din ziua respectiva si valoarea unitatii de fond din ziua precedenta.
5. La alegerea fondului de pensii, e recomandabil sa analizam si  bonitatea companiei de administrare.
6. Importanta este si reputatia companiei, istoricul si puterea financiara a acesteia
7. E bine sa vedem si plasamentele pentru care opteaza fondurile. Unele fonduri aleg  variante mai riscante. Aceste institutii actioneaza similar cu fondurile mutuale, astfel ca randamentele lor difera în functie de investitiile pe care le fac.

Pentru un angajat cu contract de munca, angajatorul retine contributia pentru pensii si o vireaza la Casa Nationala de Pensii. Daca lucratorul activeaza pe baza de conventie de prestari servicii sau contract de drepturi de autor, de asemenea compania îi retine si vireaza contributia. În situatia cand un singur om are mai multe astfel de joburi, o singura companie dintre cele pentru care lucreaza îi vireaza contributia de pensii.

Cei care fac parte din aceasta categorie au dreptul sa opteze suplimentar pentru o pensie facultativa, administrata de o companie privata (Pilon III).